发明人离职后授权专利归属是谁

法律分析：
（1）职务发明创造的情况，若发明是执行原单位任务或主要利用原单位物质技术条件完成，专利申请权和专利权归原单位。执行原单位任务涵盖在本职工作中、完成本职工作外单位交付任务，以及离职1年内作出与原单位本职工作或分配任务有关的发明创造。
（2）非职务发明创造，当发明人未利用原单位物质技术条件，且发明与本职工作和单位交付任务无关时，专利申请权和专利权归发明人。

提醒：
确定专利归属时需准确界定是否为职务发明，证据收集很关键。不同情况对应不同归属，建议遇到纠纷时咨询专业人士进一步分析。

（一）判断是否为职务发明创造
若发明是执行原单位任务或主要利用原单位物质技术条件完成，专利归原单位。判断执行原单位任务可从三方面看：一是在本职工作中完成；二是履行本单位交付的本职工作之外的任务完成；三是退休、调离原单位后1年内作出的与原单位承担本职工作或分配任务有关的发明创造。

（二）若不属于职务发明创造
即发明人未利用原单位物质技术条件，且发明与本职工作及单位交付任务无关，专利归发明人。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

1.发明人离职后，若发明是执行原单位任务，或主要利用原单位物质技术条件完成的职务发明，专利申请权和专利权归原单位。执行原单位任务涵盖本职工作、本职外交付任务，以及离职1年内与原工作相关的发明。
2.若不是职务发明，即未用原单位物质技术条件，且发明和本职工作、单位任务无关，专利申请权和专利权归发明人。

结论：
发明人离职后授权专利归属分职务发明创造和非职务发明创造两种情况，职务发明创造归原单位，非职务发明创造归发明人。
法律解析：
根据法律规定，执行原单位的任务或者主要利用原单位的物质技术条件完成的发明创造属于职务发明创造。执行原单位任务涵盖在本职工作中、完成本单位交付的本职工作之外任务，以及退休、调离原单位后1年内作出的与原单位本职工作或分配任务有关的发明创造，这类发明创造的专利申请权和专利权归原单位。而若发明人未利用原单位物质技术条件，且发明与本职工作及单位交付任务无关，就属于非职务发明创造，专利申请权和专利权归发明人。在实际生活中，专利归属问题可能较为复杂，若遇到相关疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。