民营企业人员职务犯罪如何来量刑

（一）民营企业要加强内部监管，建立严格的财务审计制度和监督机制，定期对企业财物和业务往来进行审查，防止职务侵占和受贿行为发生。
（二）开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚认识到职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪的法律后果。
（三）设立举报渠道，鼓励员工对违法违规行为进行举报，对举报人给予保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。