公司混同的举证责任要如何去分配

法律分析：
（1）公司混同涵盖人员、业务、财务等多方面的交叉或混同。在举证责任方面，“谁主张，谁举证”是一般原则，主张公司混同的一方要先承担初步举证责任。
（2）原告需拿出基本证据，像证明人员混同可指出高管、员工重合；业务混同可说明业务范围、交易方式一致；财务混同可表明账户不分、资金随意调配等。
（3）当原告完成初步举证，让法官产生合理怀疑时，举证责任会转移到被告。被告此时要证明公司具有独立人格，不存在混同。
（4）若被告不能证明，就需承担不利后果。法院在实践中会结合具体案情，综合考虑证据关联性、证明力等因素，合理分配举证责任。

提醒：
主张公司混同的一方要注意收集全面且有证明力的初步证据。不同案件情况不同，若对举证有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）主张公司混同的一方应先收集基本证据。可以收集公司人员名单、社保缴纳记录证明人员混同；收集业务合同、交易凭证证明业务混同；收集银行账户流水、财务报表证明财务混同。
（二）当完成初步举证使法官产生合理怀疑后，被告需积极准备证据证明公司独立人格。可提供公司的独立财务审计报告、独立的业务决策文件等。
（三）双方都要重视证据的关联性和证明力，提供的证据要能有力支撑自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

1.公司混同是指公司和股东或关联公司在人员、业务、财务等方面有交叉。
2.举证上，一般是谁主张谁举证，主张公司混同的一方先举证。
3.原告要拿出基本证据，像人员、业务、财务混同的情况。
4.原告完成初步举证让法官怀疑后，举证责任可能到被告。
5.被告要证明公司人格独立，否则担不利后果。
6.法院会结合案情和证据分配举证责任。

结论：主张公司混同的一方承担初步举证责任，完成初步举证使法官产生合理怀疑后，举证责任可能转移至被告，被告无法证明则承担不利后果。
法律解析：根据法律规定，在公司混同问题的举证责任分配上，遵循“谁主张，谁举证”原则。主张公司混同的一方要先提供基本证据，像人员混同方面可证明高管、员工重合，业务混同可体现为业务范围、交易方式一致，财务混同可指账户不分、资金随意调配等。当这方完成初步举证让法官有合理怀疑时，举证责任就可能到被告这边，被告需要证明公司有独立人格、不存在混同。若被告做不到，就要承担不利后果。法院会结合具体案情，综合考虑证据关联性、证明力等合理分配举证责任。如果您在公司混同相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。