工作中因病死亡算不算工亡

1.工作中因病死亡认定工亡需严格依据法定条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工亡，职工近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若超过48小时经抢救无效死亡，则不能认定为工亡。
2.对于企业而言，应加强员工健康管理，定期组织体检，关注员工身体状况，预防疾病突发。同时，要为员工依法足额缴纳工伤保险，保障员工权益。
3.员工自身要重视身体健康，保持良好的生活和工作习惯。在工作中若感觉身体不适，应及时就医，避免延误病情。若不幸发生符合工亡认定条件的情况，近亲属要及时收集相关证据，按规定申请工亡认定和领取相应待遇。