公司借员工银行卡走账行不行

法律分析：
（1）公司借员工银行卡走账，在税务方面，若走账资金未如实申报纳税，违反税收征管相关规定，公司会面临补缴税款、滞纳金和罚款等处罚；若用于洗钱等非法活动，公司及相关负责人需承担刑事责任。
（2）对员工而言，存在债务风险，当公司无法偿还债务时，债权人可能要求员工承担还款责任。同时，此行为违反金融管理规定，员工可能被银行认定违规操作，影响个人征信和金融信用。若公司利用银行卡犯罪，员工可能卷入法律纠纷并承担刑事责任。

提醒：
公司和员工都应避免此类借卡走账行为。员工遇到公司要求借卡走账，建议咨询专业法律人士分析风险。

（一）公司方面
公司应杜绝借员工银行卡走账的行为，建立合法合规的财务制度，如实记录每一笔资金往来并依法纳税。若已存在此类情况，及时向税务机关主动申报补缴税款，避免更严重的处罚。
（二）员工方面
员工要拒绝公司借卡走账的要求，若已借出，及时收回银行卡并注销。若因公司走账受到法律纠纷或经济损失，可通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.公司借员工银行卡走账不可行，存在法律风险。
2.对公司，走账或构成偷税漏税，未如实报税违反税收法，会被要求补税、交滞纳金或罚款；若用于洗钱等非法活动，公司及相关负责人担刑责。
3.对员工，可能担债务风险，债权人或让员工还款；还违反金融规定，影响征信；若公司用卡犯罪，员工或卷入纠纷担刑责。

结论：
公司借员工银行卡走账不可行，公司和员工都面临诸多法律风险。
法律解析：
从公司角度看，借员工银行卡走账若未如实申报纳税，违反税收征管法，会面临补缴税款、滞纳金和罚款等处罚。若用于洗钱等非法活动，公司及其相关负责人要负刑事责任。从员工角度，可能承担债务风险，公司无法偿债时，债权人可能要求员工还款。这种行为还违反金融管理规定，会影响员工个人征信和金融信用。若公司用银行卡犯罪，员工可能卷入法律纠纷甚至担责。因此，无论是公司还是员工，都不应进行此类操作。若对这类法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。