老婆离婚时盲肠炎算工伤吗

结论：
盲肠炎通常不算工伤，若要确定需向当地社保行政部门申请工伤认定。
法律解析：
工伤指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。判断是否为工伤需符合法定情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。盲肠炎是疾病，一般和工作无直接因果关系，不在工伤认定范围内。不过，最终是否属于工伤，要由当地社保行政部门依据具体情况和法定程序判断。如果对自身情况是否属于工伤存在疑问，建议向专业法律人士或直接向当地社保行政部门咨询，以获得准确解答和专业指导。

盲肠炎通常不属于工伤范畴。工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病等法定情形。盲肠炎作为一种疾病，一般和工作没有直接因果联系，不在工伤认定范围。

若要进一步确定盲肠炎是否为工伤，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况和法定程序作出判断。

建议如下：
1.职工若怀疑自己的病情为工伤，应及时收集与工作相关的证据。
2.按照社保行政部门要求，准备好申请工伤认定所需材料。
3.配合社保行政部门的调查工作，如实提供相关信息。

法律分析：
（1）工伤认定有明确的法定标准，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害或患职业病才可能认定为工伤。
（2）盲肠炎属于疾病范畴，通常和工作没有直接的因果联系，所以一般不在工伤认定范围内。
（3）不过，若职工认为盲肠炎和工作存在关联，可向当地社保行政部门申请工伤认定，社保行政部门会依据具体情况和法定程序来判断是否属于工伤。

提醒：
盲肠炎认定工伤较难，若对工伤认定有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）了解工伤认定范围，明确盲肠炎通常因与工作无直接因果关系，不在工伤认定范围内。
（二）若对盲肠炎能否认定为工伤存疑，可向当地社保行政部门申请工伤认定。
（三）配合社保行政部门，按其要求提供相关材料，等待依据具体情况和法定程序作出的判断结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。盲肠炎一般不符合此类法定工伤情形。