法人变更了可以起诉原来的法人吗

法律分析：
（1）当纠纷是由原法人履职期间的职务行为引发时，通常起诉主体为法人，而非原法定代表人个人。这是因为法人需对法定代表人执行职务的行为承担民事责任。
（2）然而，若原法人有滥用职权、违反法律或章程规定致使法人受损的情况，或者在个人行为中出现侵权、违约等状况，即便法人已变更，仍可起诉原法人个人，要求其承担赔偿等责任。
（3）判断能否起诉原法人的关键在于，区分该行为是职务行为还是个人行为，同时看原法人是否存在应担责的过错情形。

提醒：在决定是否起诉原法人时，要准确区分行为性质和过错情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）判断是否为职务行为引发纠纷。若因原法人履职期间的职务行为引发纠纷，起诉主体通常是法人，而非原法定代表人个人，因为法人要承担法定代表人执行职务行为的民事责任。

（二）查看原法人是否有过错情形。若原法人存在滥用职权、违反法律或章程规定给法人造成损失，或在个人行为中有侵权、违约等情况，即便法人变更，也能起诉原法人个人，要求其承担赔偿等责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法人变更后能否起诉原法人，视情况而定：
-若纠纷由原法人履职时的职务行为引起，通常起诉对象是法人，因为法人要为法定代表人职务行为担责。
-若原法人滥用职权、违法违规给法人造成损失，或个人行为侵权、违约等，即便法人变更，也能起诉原法人，要求其赔偿。
-关键是区分职务与个人行为，判断原法人有无过错。

结论：
法人变更后能否起诉原来的法人，取决于是否为原法人职务行为引发纠纷，以及原法人是否存在应担责的过错情形。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，法人要对法定代表人执行职务的行为承担民事责任。若纠纷由原法人履职期间的职务行为引发，起诉主体通常是法人，而非原法定代表人个人。不过，若原法人滥用职权、违反法律或章程规定给法人造成损失，或在个人行为中存在侵权、违约等情况，即便法人变更，也能起诉原法人个人，要求其承担赔偿等责任。因此，判断能否起诉原法人，关键在于区分是职务行为还是个人行为，以及原法人是否有应担责的过错。如果遇到此类法律问题，难以判断具体情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。