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与监理公司的分公司所签的劳动合同,而监理分公司每次以资金紧张为由累次拖欠工资,陆续累积了有近一年的工资欠发了,而且合同中约定的社保也一分没给所有现场监理人员缴纳。现公司负责人口头提出要么终止合同,欠薪会陆续发还,要么重新签订新劳动合同,薪资待遇重新打折规定。并通知现在开始不予通知上班。让回家考虑清楚是走是留,让想清楚后再告知公司决定。向总公司反映了,说需写申诉信才能受理,并要提出辞职才行。怎么解决?口头辞职还是书面辞职并申诉信?

2.3w浏览 匿名 2018-04-11 新疆昌吉
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律师解答 共2条
  • 孙立霞律师
    孙立霞律师
    你决定好是否在公司继续工作,可以通过仲裁方式解决,可以电话联系我
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    2 2018-04-11
  • 李秋燕律师
    李秋燕律师
    建议微信当面咨询。
    全文
    2 2018-04-11
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[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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