律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔是一名滴滴司机,但是由于,上次拉客人的时候,跟人家发生了争执,最后还打了人家,然后就被拘留了,所以现在比较关注行政处罚法全文及详细解释的内容

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2018-04-11 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    实施处罚涉及两个问题,一是实施的主体,一是实施的行为或实施的原则和程序。即:
    1.不是所有的行政机关都有行政处罚权,哪些行政机关有行政处罚权,由法律和行政法规规定。对此应注意一点,执法主体应是国家行政机关,但又不都是行政机关,法律开了一个小口子,规定了授权和委托,但有限制性规定;
    2.行政机关只能对自己主管业务范围内的违反行政管理秩序的行为给以行政处罚;
    3.每个行政机关有权给予什么种类的行政处罚,依法律、法规的规定。对此法律也作了具体规定。
    第三条  公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。
    没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。
    【释义】 本条两款是对实施行政处罚要有法定依据,无法定依据不得处罚的原则的规定。
    一、关于行政处罚的适用范围要注意三个方面的问题:

    一,主体适用对象应包括公民、法人或者其他组织。也就是说,既包括个人也包括各种组织形式的单位;

    二,要具有违反行政管理秩序的行为。即这种行为是客观存在的、有事实的侵犯行政管理秩序的违法行为;

    三,应当给予行政处罚的。其含义在于,违反行政管理秩序的行为,并非全部都应给予行政处罚,应区分不同情况根据法律的规定给予不同的处理。如果有的违反行政管理秩序的行为十分严重,构成犯罪的,就应根据刑法的规定处罚,而不适用行政处罚;有些极轻微违反了行政管理秩序的行为构不成本法规定的应予处罚的标准的.则不应给予行政处罚。
    二、行政机关实施行政处罚不是任意性的,而是有法律限定的。
    为了保护公民的合法权益,使行政处罚规范化,法律规定:
    1.只有法律、行政法规、地方性法规或者规章规定给予行政处罚的,才能依法给予行政处罚;
    2.只能是行政机关依照本法的规定实施,本法没规定有权实施行政处罚的行政机关则不能实施处罚;
    3.实施行政处罚要依照本法所规定的程序实施,不能违反法定的程序。
    三、本条第二款是对法定原则的强调。
    第四条  行政处罚遵循公正、公开的原则。
    设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
    对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
    【释义】 本条是对行政处罚应遵循的原则的规定。
    全文
    12 2018-04-11
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你好请问在工厂工作俩年,今年年检检测出继发性肺结核,工作环境粉尘比较大,以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗
[律师回复] 在工厂工作两年,今年年检检测出继发性肺结核,且工作环境粉尘比较大,对于是否可以要求工厂赔偿,需要综合考虑多个因素。

首先,继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病,那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现,职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次,即使继发性肺结核被认定为职业病,赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而,需要注意的是,如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险,那么部分费用(如医疗费、一次性伤残补助金等)将由工伤保险基金支付,而不是由工厂直接支付。同时,劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后,如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意,可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述,如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系,那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定,并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
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