劳务公司要支付的违约金金额为多少

1.劳务公司支付违约金数额依情况而定。若违反劳务合同约定，有明确违约条款的，按条款计算。有明确数额规定，就按数额支付；约定计算方法，按方法算金额。
2.合同未约定违约金的，按受损方实际损失赔偿。赔偿额含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。
3.违约金与损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

结论：
劳务公司支付违约金金额依情况而定，有合同约定按约定计算，无约定则按受损方实际损失赔偿，且当事人可请求调整过高或过低的违约金。
法律解析：
依据相关法律规定，在劳务合同关系里，当劳务公司需支付违约金时，若合同明确约定了违约条款，有具体数额规定就按此数额支付，约定计算方法则按方法算出金额。若合同未作约定，就按照受损方的实际损失进行赔偿，赔偿额涵盖合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。并且，若违约金与造成的损失相比过分高或低，当事人可请求法院或仲裁机构进行适当调整。若您在劳务合同违约金方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.劳务公司支付违约金金额依具体情况确定，分有合同约定和无合同约定两种情形。有合同约定时按约定执行，合同明确数额的按数额支付，约定计算方法的按方法算出具体金额。
2.无合同约定时，根据受损方实际损失赔偿，损失赔偿额涵盖合同履行后可获得的利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
3.若违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。
建议劳务公司在签订合同时明确违约条款，清晰约定违约金数额或计算方法。受损方要及时收集实际损失证据，以便合理索赔。

法律分析：
（1）劳务公司支付违约金时，若基于违反劳务合同约定，其金额确定方式有两种。一是合同明确规定了违约金额的，直接按照该数额支付。
（2）二是合同约定了计算方法的，依照此方法算出具体的违约金金额。
（3）当合同未约定违约金时，则根据受损方的实际损失进行赔偿。损失赔偿额涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
（4）若违约金与造成的损失相比过分高或低，当事人可请求法院或仲裁机构对违约金数额进行适当调整。

提醒：
劳务公司和合作方在签订合同时应明确违约条款，避免后续纠纷。若对违约金数额有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。