工伤赔偿和人身损害赔偿的差额是多少

法律分析：
（1）工伤赔偿和人身损害赔偿的差额因案而异，需结合具体情况判断。二者赔偿项目存在重合与差异，工伤赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
（2）赔偿计算标准不同，工伤赔偿依据劳动能力鉴定等级等进行计算；人身损害赔偿则按照伤残鉴定等级，结合受诉法院所在地相关统计数据计算。
（3）责任认定规则有别，工伤实行无过错责任原则，即不论劳动者有无过错，只要符合工伤认定条件，用人单位都需承担赔偿责任；人身损害一般按过错程度来确定责任承担比例。

提醒：
因工伤和人身损害赔偿差异大，不同案情对应解决方案不同，建议详细咨询以准确分析。

（一）确定具体赔偿项目：详细列出工伤赔偿和人身损害赔偿各自包含的项目，明确重合与差异部分，为计算赔偿做准备。
（二）进行专业鉴定：进行劳动能力鉴定和伤残鉴定，确定相应等级，这是计算赔偿的关键依据。
（三）收集统计数据：收集受诉法院所在地上一年度相关统计数据，用于人身损害赔偿的计算。
（四）分析责任程度：对于人身损害赔偿，明确各方过错程度，确定责任分担比例。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤赔偿和人身损害赔偿差额不固定，需依据具体案件判断。
2.二者赔偿项目有重合也有差异。工伤赔偿有医疗费、康复费、住院伙食补助费等；人身损害赔偿有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3.计算标准不同。工伤按劳动能力鉴定等级算；人身损害按伤残等级，结合受诉法院当地统计数据算。
4.责任认定规则不同。工伤是无过错责任；人身损害按过错程度担责。确定差额要了解案情和伤残程度。

结论：
工伤赔偿和人身损害赔偿的差额不固定，需结合具体案件判断，要确定差额需详细了解具体案情、伤残程度等因素后计算。
法律解析：
工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准和责任认定规则上存在不同。赔偿项目方面，二者有重合也有差异，工伤赔偿包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。计算标准上，工伤赔偿依据劳动能力鉴定等级等计算，人身损害赔偿按伤残鉴定等级，结合受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算。责任认定规则不同，工伤实行无过错责任原则，人身损害一般按过错程度担责。因这些差异，二者赔偿差额需结合具体案件确定。如果遇到工伤赔偿或人身损害赔偿相关问题，想了解具体赔偿情况和差额，可向专业法律人士咨询。