非国家工作人员职务侵占罪判定标准是什么

非国家工作人员职务侵占罪指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。判定此罪需综合多方面因素。
1.主体需是非国家工作人员，包括公司、企业及其他单位人员。
2.行为上，行为人要利用主管、管理、经手本单位财物等职务便利，实施侵吞、窃取、骗取等非法占有行为。
3.数额上，非法占有的财物价值需达到数额较大才构成犯罪。

司法实践中，需综合主体身份、行为方式、财物数额等因素判定是否构成此罪。为保障合法权益，若涉嫌该罪，应及时咨询专业法律人士，避免因不了解法律规定而造成严重后果。

法律分析：
（1）主体特征：非国家工作人员职务侵占罪的主体明确为非国家工作人员，包括公司、企业以及其他单位人员。这一主体范围有别于国家工作人员犯罪，是判定此罪的重要基础。
（2）行为特征：行为人要构成此罪，需利用职务便利，如主管、管理、经手本单位财物的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。这种行为是违背职责的非法行为。
（3）数额特征：并非所有非法占有单位财物的行为都构成犯罪，只有非法占有的财物价值达到数额较大标准，才会被认定为此罪。
（4）判定要点：司法实践中，判定是否构成该罪需综合考虑主体身份、行为方式以及财物数额等多方面因素。

提醒：
若涉及非国家工作人员职务侵占相关问题，要重视数额标准，一旦有涉嫌犯罪风险，应及时咨询专业法律人士。

（一）对于公司、企业及其他单位，要建立健全内部监督机制，定期对财务等关键岗位进行审计，防止内部人员利用职务便利非法占有单位财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性，避免因一时贪念触犯法律。
（三）若发现有疑似职务侵占的行为，单位应及时收集相关证据，如财务记录、业务往来凭证等，为后续可能的法律行动做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非国家工作人员职务侵占罪指公司、企业等单位工作人员，靠职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大。
2.主体是非国家工作人员，包括公司、企业等单位人员。
3.行为表现为利用主管、管理等职务便利，通过侵吞、窃取等非法占有财物。
4.要财物价值达到数额较大才构成犯罪。
5.司法判定要综合主体、行为、数额等因素，涉嫌此罪要咨询法律人士。