工伤后医药费赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工伤医药费符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，职工治疗工伤原则上应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
（2）治疗费用超出目录和标准时，若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位承担；若已缴纳，通常先由用人单位与社保经办机构协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼解决。
（3）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。

提醒：
职工遭遇工伤应及时就医并保留好相关费用凭证。用人单位需依法缴纳工伤保险费，否则将承担超出目录标准费用的支付责任。不同地区政策有差异，建议咨询进一步分析。

（一）职工工伤后，要留意治疗费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合的可从工伤保险基金支付。治疗时尽量选择签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先去就近医疗机构急救。
（二）若治疗费用超出目录和标准，先确认用人单位是否依法缴纳工伤保险费。未缴纳的，费用由用人单位支付；已缴纳的，可让用人单位与社保经办机构协商，协商不成通过行政复议或行政诉讼解决。
（三）职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医有交通、食宿费用，这些费用从工伤保险基金支付，标准按统筹地区人民政府规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.工伤医药费符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。职工治疗工伤要去签约医疗机构，紧急时可先到就近医院急救。
2.治疗费用超出目录和标准，单位没缴工伤保险费的，由单位支付；已缴纳的，先由单位和社保经办机构协商，协商不成可复议或诉讼。
3.职工住院的伙食补助费，以及到外地就医的交通、食宿费，也由基金支付，标准由统筹地区政府定。

结论：
工伤医药费符合相关目录和标准的从工伤保险基金支付，治疗应在协议医疗机构进行，紧急时可就近急救。超出部分按用人单位是否缴纳工伤保险费处理，住院伙食补助及异地就医交通食宿费也从基金支付，标准由统筹地区政府规定。
法律解析：
依据法律规定，工伤治疗的费用支付有明确规则。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金承担，这保障了职工的基本治疗权益。职工治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，但紧急情况可先就近急救。对于超出目录和标准的费用，若用人单位未缴纳工伤保险费，就由用人单位承担；若已缴纳，可先协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼解决。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金支付。如果遇到工伤费用支付方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。