公司财产侵占罪立案的标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上的，就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）构成该罪有几个关键要素。主体特定为公司、企业或其他单位人员；行为上必须是利用职务便利实施了侵占单位财物的举动；主观方面要有非法占有的目的，这几个条件缺一不可。
（3）当单位发现职务侵占行为时，要积极收集相关证据，包括能证明嫌疑人身份、其利用的职务便利、侵占事实以及财物价值等方面的证据，然后向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

提醒：
单位在日常管理中要加强监督，防止此类犯罪发生。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若单位发现员工可能存在职务侵占行为，应及时组建内部调查小组，初步收集相关证据，如财务报表、交易记录、业务合同等能反映财物情况的资料。
（二）在收集证据过程中，要注意证据的合法性和完整性，可咨询专业律师获取指导。
（三）整理好证据后，按照规定向有管辖权的公安机关提交报案材料，配合警方的调查工作。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.公司财产侵占罪即职务侵占罪，公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额超三万元的，会被立案追诉。
2.构成此罪要满足：主体是单位人员；实施利用职务侵占单位财物行为；主观有非法占有目的。
3.单位发现此类行为，可收集嫌疑人身份、职务便利、侵占事实及财物价值等证据，向公安机关报案。

结论：
公司人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上构成职务侵占罪，单位发现此类行为可收集证据报案。
法律解析：
根据规定，职务侵占罪的构成有明确条件，主体为公司、企业或其他单位人员，行为人要利用职务便利实施侵占单位财物的行为，且主观上有非法占有的目的，当侵占数额在三万元以上时就应立案追诉。若单位发现有人可能实施了职务侵占行为，需要收集能证明嫌疑人身份、职务便利、侵占事实以及财物价值等方面的证据，然后向公安机关报案。如果在实际情况中，你对职务侵占罪的认定、证据收集等方面存在疑问，或者遇到了类似的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。