包工头携工人恶意讨薪要怎么处理
[律师回复] (一)收集合同、工程记录、支付凭证等证据,以此证明不存在拖欠工资事实或讨薪数额与实际不符。
(二)若包工头组织工人扰乱企业正常生产经营秩序,及时报警,让其按治安管理相关规定接受罚款、拘留等处罚。
(三)通过协商途径,向包工头和工人解释情况并出示证据,争取达成共识。
(四)协商无果时,可申请劳动仲裁,由仲裁机构依法裁决。
(五)对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
(六)向劳动监察部门反映情况,由其介入调查处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的。