两处十级工伤赔偿

（一）先进行伤残等级综合评定，按较高等级晋级原则确定最终等级，若不晋级则按十级计算赔偿。
（二）计算一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）若解除或终止劳动关系，依据省级人民政府规定获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）主张医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资由单位按月支付且原工资福利待遇不变，同时可主张护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。