工伤十级最低能获得多少赔偿

法律分析：
（1）工伤十级赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准有别。
（3）除上述赔偿外，还涉及医疗费、停工留薪期工资等费用。由于各地赔偿标准差异明显，难以确定最低赔偿具体数额。
（4）若要计算赔偿金额，可参照当地规定，并结合自身工资等情况进行，也可咨询当地社保部门或专业律师。

提醒：
计算赔偿需准确把握当地标准和自身工资情况，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士详细分析。

（一）明确赔偿项目和标准。了解一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。同时关注当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
（二）收集相关证据。准备好能证明本人工资的材料，如工资条、银行工资流水等，以及工伤认定、医疗诊断等相关材料。
（三）自行计算赔偿金额。依据当地规定和自身工资等情况，对各项赔偿进行计算。
（四）咨询专业人士。若自行计算有困难，可咨询当地社保部门或专业律师。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤十级赔偿金额要根据具体情况确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性医疗和就业补助金由省级定，各地标准不同，还有医疗费、停工工资等。
4.各地赔偿标准差异大，没法给出最低赔偿数额，可参照当地规定结合工资算，也可咨询社保部门或律师。

结论：
工伤十级赔偿金额需结合具体情况确定，无法给出最低赔偿具体数额。
法律解析：
工伤十级赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准不同。除此之外，还有医疗费、停工留薪期工资等费用。由于各地赔偿标准差异较大，所以不能确定最低赔偿数额。大家可参照当地规定，结合自身工资等情况计算赔偿金额。若对工伤赔偿相关问题仍有疑问，可向当地社保部门咨询，也可寻求专业律师的帮助。