没签合同工伤赔偿金按什么标准算

（一）证明劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，以此证明与用人单位存在劳动关系，为申请工伤认定做准备。
（二）确定赔偿标准：进行工伤鉴定，依据鉴定等级确定赔偿标准。
（三）明确赔偿项目：
1.一般赔偿包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2.构成伤残的，有一次性伤残补助金，一至十级分别为27至7个月的本人工资；五级、六级伤残难以安排工作的，有伤残津贴；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。