工伤认定时遇到转移财产要怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键一步。银行转账记录能清晰显示资金流向，资产变更文件可证明用人单位对资产的处置情况，这些证据能为后续维权提供有力支持。
（2）向劳动行政部门反映并申请财产保全很重要。劳动行政部门可对用人单位进行监管和调查，而财产保全能及时冻结用人单位财产，避免其继续转移，保障劳动者后续赔偿的执行。
（3）工伤认定成功后，若用人单位拒绝赔偿，劳动者可申请仲裁。凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等材料，通过法律程序要求用人单位支付赔偿。
（4）仲裁胜诉后，若用人单位不履行，申请强制执行已保全财产，可确保劳动者合法权益得以实现。

提醒：
收集证据要确保真实有效，申请财产保全和强制执行需按法定程序进行，不同工伤案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据：收集银行转账记录、资产变更文件等能证明用人单位转移财产的证据。
（二）反映情况与申请保全：向劳动行政部门反映用人单位转移财产的情况，同时向法院申请财产保全，避免财产进一步被转移。
（三）申请仲裁：工伤认定成功但用人单位拒绝赔偿时，凭借生效的工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等材料，向劳动仲裁委申请仲裁。
（四）申请执行：仲裁胜诉后用人单位仍不履行，向法院申请强制执行已被保全的财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

1.收集证据：当工伤认定时用人单位转移财产，劳动者要收集相关证据，像银行转账记录、资产变更文件。
2.及时反映与保全：向劳动行政部门反映情况，还能向法院申请财产保全，避免财产被进一步转移，保障后续赔偿执行。
3.申请仲裁：工伤认定成功但单位拒赔，劳动者可凭认定决定书等材料申请仲裁。
4.申请执行：仲裁胜诉后单位不履行，可申请强制执行已保全财产。

结论：
工伤认定时用人单位转移财产，劳动者可收集证据，向劳动行政部门反映并向法院申请财产保全；认定成功后单位拒赔，可申请仲裁，仲裁胜诉后单位不履行，可申请强制执行已保全财产来维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有义务为劳动者在工伤后提供相应赔偿。当用人单位在工伤认定时转移财产，劳动者收集银行转账记录、资产变更文件等证据，是为后续维权提供事实支撑。向劳动行政部门反映情况，能借助行政力量监管用人单位。申请财产保全是依据法律赋予的权利，防止用人单位恶意转移财产，保障后续赔偿的可执行性。若工伤认定成功后用人单位拒绝赔偿，劳动者申请仲裁是合法的争议解决途径。仲裁胜诉后申请强制执行已保全财产，是确保自身合法权益得以实现的最后保障。若在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。