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一员工,在当地人才市场签定劳务合同,派遣给外地公司工作,保险由人才市场按当地社保最低基数缴纳。而外地公司支付他的工资高于其缴费基数,请问员工可否要求外地公司赔偿他因社保缴费基数低带来的差额部分。

8.4k浏览 匿名 2018-04-11 上海
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