雇凶伤人打成轻伤判几年

法律分析：
（1）雇凶伤人致轻伤，雇凶者与实施伤害行为人构成故意伤害罪的共同犯罪。这意味着双方都要为伤害行为承担相应的法律责任。
（2）雇凶者属于教唆犯，在共同犯罪中的地位根据其作用而定。若起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，则按从犯处罚。从犯的处罚相对从宽。
（3）故意伤害他人身体致人轻伤的，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但具体量刑并非固定，法官会结合多种案件情节综合判断。这些情节包括教唆方式、伤害手段，以及是否存在自首、立功、积极赔偿取得谅解等。

提醒：雇凶伤人是严重的违法行为，量刑受多种情节影响。面临此类案件，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）雇凶者和实施伤害行为人构成故意伤害罪共同犯罪，雇凶者作为教唆犯，要根据其在犯罪中作用判断是主犯还是从犯。若起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯处罚。
（二）对于雇凶伤人致轻伤案件，雇凶者若想争取从轻量刑，可考虑自首、立功，积极对伤者进行赔偿并取得谅解。
（三）实施伤害行为人也应积极配合调查，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

1.雇凶伤人致轻伤，雇凶者和实施伤害的人构成故意伤害罪的共同犯罪。致人轻伤的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.雇凶者是教唆犯，若在犯罪中起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，按从犯处罚，从犯可从轻、减轻或免除处罚。
3.具体量刑要结合教唆方式、伤害手段、自首立功、赔偿谅解等情节，法官会在法定刑幅度内综合考量量刑。

结论：
雇凶伤人致轻伤，雇凶者与实施伤害行为人构成故意伤害罪的共同犯罪，雇凶者按其在犯罪中作用以主犯或从犯处罚，具体量刑结合案件情节判断。
法律解析：
根据法律规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇凶伤人致轻伤这种情况，雇凶者与实施伤害行为人构成共同犯罪，雇凶者属于教唆犯。若雇凶者在犯罪中起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，则按从犯处罚，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。不过具体量刑并非一概而论，要结合案件情节，像雇凶者的教唆方式、伤害手段，以及是否有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，法官会综合考量后在法定刑幅度内量刑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。