交通事故致工伤九级能获赔多少

（一）交通事故赔偿：收集好医疗费票据、误工证明、护理记录等相关证据，按实际产生的费用主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年乘以20%的系数计算。

（二）工伤赔偿：及时申请工伤认定，认定为工伤后，可从工伤保险基金获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，可按省级政府规定，分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.交通事故赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日起算二十年，九级伤残系数20%。
2.工伤赔偿：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。合同期满或本人解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。最终获赔依实际定。

结论：
交通事故致工伤九级赔偿分交通事故赔偿和工伤赔偿两部分，最终获赔金额结合实际情况确定。
法律解析：
在交通事故赔偿中，赔偿项目包含医疗费、误工费等，其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，九级伤残系数为20%。在工伤赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。由于不同地区经济水平和个人工资收入等存在差异，所以最终获赔金额需结合实际情况确定。如果遇到交通事故致工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通事故致工伤九级赔偿包含交通事故与工伤两部分赔偿。交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用，其中残疾赔偿金按受诉法院所在地相关收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残系数为20%。工伤赔偿则是由工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者标准由省级政府规定。
2.解决措施与建议：遭遇此类情况，应及时收集好交通事故和工伤相关证据，如医疗票据、事故责任认定书、劳动合同等。在进行赔偿计算时，严格按照法定标准和实际情况确定具体金额。同时，要关注当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，确保自身权益得到充分保障。