(一)因侵权受伤:
1.及时收集与受伤相关的证据,如医院的诊断证明、费用清单、病历等,以确定实际发生的医疗费。
2.保留好因误工减少收入的证明,如单位的误工证明、工资流水等,便于计算误工费。
3.明确护理人员的收入、护理人数和护理期限,可通过护理协议或相关证人证明。
(二)属工伤情况:
1.尽快申请工伤认定,在规定时间内提交相关材料。
2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。
3.准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等证据材料,通过与单位协商、劳动调解或劳动仲裁、诉讼等方式确定赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。