(一)若个人帮工受伤,帮工人应及时收集就医的各类票据,如医疗费发票、交通费票据等,以确定实际发生的费用。
(二)计算误工费时,要保留好收入证明以及误工时间的相关证据,比如单位的误工证明等。
(三)对于护理费,可了解当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准,按此计算。
(四)若被帮工人明确拒绝帮工,帮工人可要求其在受益范围内给予适当补偿,双方可协商补偿数额。
(五)若涉及伤残,要进行伤残鉴定,依据鉴定结果确定残疾赔偿金等赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。