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接触劳务所涉及的赔偿标准是什么

4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-01-24 山西吕梁

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律师解答共5条

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法律分析：
（1）劳务关系中赔偿标准因具体情形而异。当劳务提供者因劳务致使自身损害时，需按照双方过错来承担责任。若接受劳务一方存在过错，要对劳务提供者的医疗费、护理费、交通费等合理费用进行赔偿，同时赔偿其因误工而减少的收入。
（2）若造成残疾，除上述费用外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（3）当劳务提供者因第三人行为遭受损害时，既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人进行追偿。赔偿数额要依据实际损失和相关证据来确定。

提醒：
劳务关系赔偿需保留好相关费用凭证等证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以精准分析。

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8 14小时前
吕梁优选法务

评分5.0 “经验丰富”

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（一）劳务提供者因劳务致自身损害时，先确定双方过错程度。接受劳务一方有过错，要承担相应赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、护理费等合理费用以及误工减少的收入。若造成残疾，额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（二）劳务提供者因第三人行为致损害，可向第三人请求承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。赔偿数额以实际损失和相关证据来确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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4 16小时前
专业辩护法务

评分5.0 “解答有耐心”

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1.劳务关系赔偿标准视具体情况而定。
2.劳务提供者因劳务自损，按双方过错担责。接受方有过错，要赔医疗费等合理费用、误工费；致残疾，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死亡，赔丧葬费和死亡赔偿金。
3.劳务提供者因第三人受损，可要求第三人担责，也能让接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。赔偿数额依实际损失和证据定。

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5 18小时前
欠薪谈判法务

评分4.9 “服务优质”

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结论：
劳务关系赔偿标准依具体情形而定，劳务提供者因劳务致自身损害按双方过错担责，因第三人行为致损害可向第三人或接受劳务方索赔。
法律解析：
在劳务关系中，若劳务提供者因劳务自身受损，接受劳务方有过错时，要赔偿诸如医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾或死亡，还有额外赔偿项目。这是依据民法典中关于侵权责任的规定，以保障劳务提供者的合法权益。若因第三人行为使劳务提供者受损，劳务提供者既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。赔偿数额会根据实际损失和相关证据来确定。如果您在劳务关系赔偿方面遇到问题，不清楚自身权益和应采取的措施，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

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2 18小时前
智能普法小助手

评分4.9 “值得推荐”

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劳务关系赔偿标准因具体情形而异。当劳务提供者因劳务使自身受损，双方按过错承担责任。接受劳务方有过错时，要赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入；导致残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若劳务提供者因第三人行为受损，既有权要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。赔偿数额依实际损失和相关证据确定。

解决措施与建议：
1.劳务双方应签订明确合同，对可能的损害赔偿责任进行约定。
2.劳务活动中各方要注意安全，降低损害发生风险。
3.发生损害后及时收集保存相关证据，以便确定赔偿数额。

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1 20小时前

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接触劳务所涉及的赔偿标准是什么

[问题分析]：您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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