挪用资金罪的主观故意情形有什么

（一）对于单位而言，要加强员工法律培训，让员工明确挪用资金的违法性质和后果，特别是区分挪用资金罪与职务侵占罪的不同，避免员工因法律意识淡薄而触犯法律。
（二）建立严格的资金管理制度，对资金的使用、审批等环节进行规范和监督，减少员工挪用资金的机会。
（三）设立举报机制，鼓励员工对疑似挪用资金的行为进行举报，以便及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。