公司实施诈骗员工退赔标准是多少

法律分析：
（1）公司实施诈骗时，员工退赔标准有不同情形。若员工参与诈骗并获得违法所得，需全额退赔违法所得，这体现了法律要求违法者返还不当得利的原则。
（2）当员工是受单位指派或奉命参与诈骗且未获额外利益时，无需承担退赔责任，因为其主观上可能无违法故意，且未从犯罪行为中获利。
（3）员工构成从犯的，退赔金额依据其在犯罪中的参与程度和获利情况而定。参与程度低、获利少的，退赔金额相对低；参与程度高、获利多的，退赔金额相应增加。
（4）法院量刑会考虑退赔情节，员工主动退赔可从轻处罚，所以员工积极配合调查、主动交代并退赔，能争取更有利的处理结果。

提醒：员工遇到公司诈骗相关情况时，应及时准确判断自身参与情况及获利状况，主动与司法机关沟通退赔事宜，避免因处理不当带来法律风险。

（一）若员工参与诈骗且有违法所得，全额退赔违法所得。
（二）员工受单位指派参与诈骗且未获额外利益，无需承担退赔责任。
（三）员工构成从犯，根据在犯罪中参与程度、获利情况等确定退赔金额，参与程度低、获利少则退赔金额低，反之则高。
（四）员工要积极配合司法机关调查，主动交代违法所得并退赔，以此争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

1.公司诈骗，员工退赔依具体情况定。参与诈骗获违法所得，需全额退赔。
2.受单位指派参与，没获额外利益，不用承担退赔责任。
3.构成从犯的，按参与程度和获利情况退赔，作用小、获利少则退赔低，反之则高。
4.法院量刑会考虑退赔，主动退赔可从轻处罚，员工应配合调查，主动交代并退赔。

结论：
公司实施诈骗，员工退赔标准依具体情况而定，参与诈骗获违法所得需全额退赔，受指派参与无额外利益无需退赔；构成从犯按参与程度和获利情况退赔，主动退赔可从轻处罚。
法律解析：
依据相关法律规定，当公司实施诈骗时，对于员工的退赔有明确要求。若员工参与诈骗行为并获得了违法所得，就需要将违法所得全额退赔。要是员工是受单位指派或奉命参与诈骗，并且没有获得额外利益，那么就不用承担退赔责任。对于构成从犯的员工，会根据其在犯罪中的参与程度和获利情况等来确定退赔金额，参与程度和获利与退赔金额成正比。同时，法院在量刑时会把退赔情节考虑在内，员工主动退赔能获得从轻处罚。所以员工应积极配合司法机关调查，主动交代违法所得情况并进行退赔，以争取从轻处理。如果您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。