他人借贷给公司，公司认为是员工所借

你好，芙蓉律师事务律所

公司的主张能否成立，主要取决于“借款”和“员工”之间的真实关系。

您好，需分析案情针对性解答

这种情况在法律处理上需要依据具体的证据和事实来确定借贷主体。以下为你详细分析可能的情况及应对办法：

    证据层面
  借贷合同  ：查看是否有书面的借贷合同。如果合同是以公司名义签订，加盖了公司公章，且明确表明借款人为公司，那么这是证明公司为借贷主体的有力证据。即便公司声称是员工所借，在有合同的情况下，这种主张很难成立。
  款项用途  ：核实借款的实际用途。如果款项进入了公司账户，并且用于公司的生产经营活动，如购买原材料、支付租金等，这能够进一步证明借款是公司行为。相反，如果款项直接进入了员工个人账户，且无法证明用于公司事务，公司主张是员工借款就有一定的合理性。
  沟通记录  ：查看借贷过程中的沟通记录，包括聊天记录、邮件等。如果在借款协商过程中，对方一直是与公司的相关负责人沟通，且负责人是以公司名义进行借款事宜的商讨，这也能作为公司借款的证据。

    不同情形的法律后果
  确为公司借款  
    - 如果有充分证据证明是公司借款，那么公司应当承担还款责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同依法成立并生效后，借款人有按照约定偿还借款本息的义务。
    - 若公司拒不还款，出借人可以向法院提起诉讼，要求公司偿还借款。在诉讼过程中，出借人需要提供上述相关证据来支持自己的主张。
   员工个人借款  
    - 若证据显示是员工个人借款，那么还款责任应由员工个人承担。即使款项可能在一定程度上用于了公司事务，但只要借款是以员工个人名义进行，且没有公司的明确授权或追认，公司通常不承担还款责任。
    - 不过，如果员工能够证明其借款行为是受公司委托，且款项确实用于公司经营，员工在承担还款责任后，可以向公司进行追偿。

    建议
  出借人  ：
    - 尽快收集和整理与借款相关的所有证据，包括合同、转账记录、聊天记录等。
    - 可以先与公司和员工进行沟通，明确借款主体。如果沟通无果，及时咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。
  公司  ：
    - 全面审查借款的相关情况，查看是否有公司授权借款的文件或记录。
    - 如果确实是公司借款，应积极履行还款义务，避免给公司带来不必要的法律风险和信用损失。
  员工  ：
    - 配合公司和出借人查明事实真相。如果是个人借款，应按照约定还款；如果是公司借款，要提供相关证据证明自己的行为是代表公司。

这种情况关键看借款相关证据。若借条、转账记录等能表明是借给公司，比如款项打入公司账户、借条有公司盖章等，那应认定为公司借款。要是证据不足，公司说法就可能有争议。解决方案是收集能证明借款给公司的证据，像借款合同、聊天记录、款项用途证明等，若协商不成可考虑通过诉讼解决。