分居时女方故意不上班离婚怎么判

1.分居时女方故意不上班不影响离婚判决，法院判定离婚关键在于夫妻感情是否确已破裂。一方起诉离婚需证明存在重婚、与他人同居等法定情形。
2.财产分割方面，夫妻共同财产通常均等分割，同时会适当照顾女方和子女权益。若女方不上班致生活困难，可要求另一方给予适当帮助。
3.子女抚养权判决以最有利于未成年子女为原则，会综合考量双方抚养能力和条件等因素。

解决措施和建议：起诉离婚方应积极收集法定情形的相关证据。在财产分割协商时，困难方要合理提出帮助诉求。争取抚养权的一方需展示自身抚养优势，以保障子女健康成长。

法律分析：
（1）法院判决离婚的核心依据是夫妻感情是否确已破裂，而非分居时女方是否故意不上班。一方起诉离婚，需提供诸如重婚、与他人同居等法定情形的证据。
（2）在财产分割方面，夫妻共同财产通常进行均等分割，同时会适当照顾女方和子女的权益。即便女方在分居期间不上班，在财产分配时也会考虑到其合理权益。
（3）若女方因不上班导致生活困难，可要求另一方给予适当帮助，这是法律对弱势一方的合理保障。
（4）子女抚养权的判决以最有利于未成年子女为原则，会综合考量双方的抚养能力和条件等多方面因素。

提醒：起诉离婚时应收集好法定情形的证据，财产分割和子女抚养问题因案而异，建议咨询以进一步分析。

（一）若想离婚，起诉方需收集能证明重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年等法定情形的证据，如重婚的结婚证明、与他人同居的照片视频、家暴的报警记录等。
（二）财产分割方面，夫妻共同财产通常平均分配，可协商适当照顾女方和子女权益。若女方生活困难，可准备证明生活困难的材料，如失业证明、经济收入低的证明等，向另一方要求适当帮助。
（三）争取子女抚养权，需展示自己更有利于子女成长的抚养能力和条件，如稳定的收入、良好的居住环境、教育背景等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

1.分居时女方不上班不影响离婚判决，法院判离关键是夫妻感情破裂。起诉离婚要提供重婚、同居、家暴等法定情形证据。
2.财产分割上，夫妻共同财产通常均等分，会照顾女方和子女权益。女方不上班生活困难，可要求对方适当帮助。
3.子女抚养权按最有利于未成年子女原则判，会综合考量双方抚养能力和条件。