车祸，鼻骨骨折，鼻梁歪斜，没有做修复手术，出院后怎么赔偿

[律师回复] 解析：
若您确信该事故可被判定为工伤，那么便可着手进行工伤认定以及接下来的劳动能力鉴定程序。
对于骨折类伤害，建议您尽早向当地人力资源与社会保障部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定后，您将有机会接受劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享有相应的福利待遇。
作为劳动者，您应当充分了解并遵守相关法律法规，以确保自身的合法权益得到有效保护。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
具体数额需要依据实际情形加以判断，若未产生住院费用，相应的补偿金额一般会较低，通常仅需对医疗费给予补偿即可。
然而，当该事件触及轻伤二级的范畴时，即可能涉嫌构成刑事案件，具体判定还需依据实际情况予以考量。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）中的“5.10十级”章节，其中规定了“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
针对此种情况，一名因工伤导致左手尾指末节离断，并进行了皮瓣手术的员工，应当被认定为十级伤残，这是符合该国标的相关规定的。
在中华人民共和国公布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）5.10十级中，明确指出了定级原则，即器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等条件。
同时，该章节还列出了十级条款系列，只要符合5.10.1或以下任意一条条款，即可被认定为工伤十级。
具体来说，包括但不限于以下几项：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6)指端植皮术后（增生性瘢痕25px2以上）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于因工伤导致骨折而产生的营养费用的赔偿标准，主要依据医疗机构所提出的专门意见而定。
通常情况下，骨折在伤残鉴定中属于十级程度，因此相应的营养费用大约为一千元人民币左右。
其次，对于骨折患者而言，一般的赔偿范围包括三至六个月的营养费用，以及根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级，以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算的残疾赔偿金。
然而，如果受害者超过六十周岁，则年龄每增长一岁，赔偿期限将相应缩短一年；
若超过七十五周岁，则仅需按照五年的期限进行计算。
最后，关于营养费用的具体赔偿计算方式，可以通过以下公式来实现：
营养费用赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于手部骨折所导致的工伤，根据相关规定应归属至工伤十级类别范围之内；
其次，倘若伤情被确认为因工受伤，在成功获得劳动部门颁发的工伤认定决定书之后，所有涉及到的医疗费用将由用人单位全权垫付，而在停工留薪期内（即工伤治疗与康复期间），员工所领取的工资也将按照原本的福利待遇标准支付。
同时，停工留薪期内如需进行护理服务，则由用人单位承担相应责任；
至于住院期间的伙食补助费，则按照贵方所在地的标准予以发放。
最后，对于十级伤残的情况，通常会给予伤者本人七个月的平均工资作为赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 解析：
就被害人枕骨骨折这一情况而言，存在构成轻伤二级的可能性。
为进一步明确其损伤程度，需前往具备相关资质的法医学鉴定机构进行全面评估。
根据各行各业普遍适用的伤残等级评定标准，初步判断该损伤可能达到第九或第十级的级别。
然而，最终的评级结果仍需依据劳动能力鉴定部门所出具的权威结论为准。
因此，我们强烈建议您尽早启动工伤鉴定及劳动能力鉴定程序。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4a)
头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e)外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5a)头部外伤后伴有神经症状。b)头皮擦伤面积Oc㎡以皮挫伤；头皮下血肿。c)头皮创口或者瘢痕。

[律师回复] 解析：
关于骨折患者的误工费用支付问题，通常会遵循以下标准：
误工期为12个月。
在有稳定收入的情况下，误工费用的计算公式为：
误工费=误工收入(以天为单位)/每月/每年)*误工期限；
而在没有稳定收入的情况下，误工费的计算方法则是：
误工费=误工日期(以天为单位)*最近三年内的平均收入水平(以天为单位/元)；
如果无法证明最近三年内的平均收入水平，那么误工费就等于：
误工日期(以天为单位)*同行业或相似行业的上一年度职工平均工资(以天为单位/元)。
误工费的具体金额将依据受害者的误工期限以及收入状况来确定。
误工期限则由受害者接受治疗的医疗机构提供的相关证明来确定。
若受害者因为受伤导致残疾并需要长期休养，那么误工期限可以计算到伤残鉴定前的最后一天。
对于有稳定收入的受害者来说，误工费将按照实际减少的收入来计算；
而对于没有稳定收入的受害者，则将依照他们在最近三年的平均收入来进行计算；
如果受害者无法提供证据来证明其最近三年的平均收入状况，也可以参考受诉法院所在地区同行业或类似行业上一年度职工的平均工资来计算误工费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
1.依据鉴定结果，我们将支付实际产生的住院医疗保险费用、伙食补贴费用、误工薪酬损失、营养补充所需的费用以及与此事件有关的交通费用等诸多相关费用。
值得一提的是，肱骨骨折这种情况一般会被判定评分为9至10级伤残等级。
2.在处理涉及交通事故引发的肱骨骨折赔偿问题时，需要考虑以下几个方面的项目及相应的计算方式：
首先是医疗费用、以及因不能正常工作而导致的收入损失(即误工费)；
其次是患者在医院期间的伙食补助费用；
然后还有陪护人员的护理费用；
接下来是对残疾人的生活补助费用；
此外还包括购买残疾辅助器具的费用；
最后是与此次事件相关的交通费用以及住宿费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况吗，我再帮你分析。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 您好，做了伤残鉴定没？可以诉讼指导哦

[律师回复] 如果已经认定为工伤的，则建议伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论索赔。如有需要，可与我联系。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以法院对方赔偿处理的认定的

[律师回复] 您好，可能九级左右，具体以鉴定为准

[律师回复] 你好，保留好事故责任认定书以及治疗相关凭证，治疗结束后计算赔偿金额

[律师回复] 你好可以向单位索赔的处理的

[律师回复] 您好，是交通事故吗，对方要不要做手术是要看医生的

[律师回复] 您好 ，具体什么事情，发生多久了

[律师回复] 交通事故责任具体你可以咨询我