工伤小腿骨折评不上十级赔多少

法律分析：
（1）工伤小腿骨折评不上十级，虽无十级伤残赔偿，但可享受工伤医疗待遇等赔偿。这体现了法律对工伤职工基本权益的保障，即便未达特定伤残等级，也能在治疗等方面得到支持。
（2）治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费等，若有工伤保险，从基金支付；无工伤保险，则由用人单位承担。这明确了费用的承担主体，督促用人单位依法为职工缴纳工伤保险。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责。这保障了职工在养伤期间的经济来源和生活照料。
（4）具体赔偿金额要结合实际费用和职工工资等确定，这体现了赔偿的合理性和公平性。

提醒：
职工要及时收集保留好治疗费用等相关票据，若与单位就赔偿事宜有争议，建议咨询进一步分析。

（一）职工应积极收集治疗工伤的各类费用凭证，如医疗费用发票、康复费用清单等，以便后续申请从工伤保险基金支付相关费用。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
（三）在停工留薪期，职工要注意保留工资发放记录等证据，确保原工资福利待遇不变。若需要护理，及时与单位沟通安排。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.工伤小腿骨折评不上十级，虽无十级伤残赔偿，但可享工伤医疗等赔偿。
2.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
3.停工留薪期工资福利不变，单位按月支付。
4.生活不能自理者，停工留薪期护理由单位负责。具体赔偿依实际费用和工资确定。

结论：
工伤小腿骨折评不上十级，虽无十级伤残对应赔偿，但可享工伤医疗待遇等赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，即便工伤小腿骨折未评定为十级伤残，受伤职工依然享有相应权益。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，会从工伤保险基金支付。若用人单位未给职工缴纳工伤保险，这些费用则由用人单位承担。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，也由所在单位负责。具体赔偿金额要依据实际发生的费用和职工工资等情况来确定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。