工地工伤没评上等级要怎样赔偿

法律分析：
（1）工地工伤即便未评上伤残等级，职工也能获赔，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。这保障了受伤职工在治疗和康复期间的基本权益。
（2）医疗费按相关目录和标准从工伤保险基金支付，确保了费用支付的规范性和合理性。
（3）停工留薪期内职工工资待遇不变，单位按月支付，体现了对职工收入的保障。生活不能自理需护理的，单位负责护理，保障了职工的生活需求。
（4）住院伙食补助费和交通费按当地标准报销，减轻了职工的经济负担。
（5）若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。职工可先协商赔偿，协商不成可仲裁维权。

提醒：
职工要注意保留好各项费用的票据，以便后续索赔。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）职工需注意收集保存好与工伤相关的各类票据，如医疗费用票据，以便后续报销。
（二）明确自己停工留薪期时长，与单位确定好工资发放情况，避免工资待遇受损。
（三）若生活不能自理需要护理，及时让单位安排护理或协商好护理费用支付。
（四）了解当地住院伙食补助费及交通费报销标准，按规定申请报销。
（五）和单位协商赔偿时，要准备好相关材料，如工伤认定证明等。若协商不成，尽快在规定时间内申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工地工伤未评上伤残等级，也能获赔，赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、住院伙食补助和交通费等。
2.医疗费按标准从工伤保险基金出；停工期间工资单位照发；生活不能自理需护理的，单位负责；伙食补助和交通费按当地标准报销。
3.单位缴了工伤保险，多数费用基金出；没缴则单位承担。职工可先协商，协商不成可仲裁维权。

结论：
工地工伤未评上伤残等级也能获赔，赔偿项目多样，费用支付主体依单位是否缴纳工伤保险而定，协商不成可仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，即便工地工伤未达伤残等级，职工仍享有赔偿权利。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按相关目录和标准从工伤保险基金支出；停工留薪期单位需按原待遇支付工资；生活不能自理者护理由单位负责；住院伙食补助费和交通费按当地标准报销。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，单位承担全部费用。职工可先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过申请劳动仲裁维护自身合法权益。若您在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询解决方案。