九级工伤的伤残赔偿标准是多少

（一）明确赔偿项目计算方式。一次性伤残补助金按照9个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）了解当地政策。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，要及时查询当地标准，以当地上年度职工月平均工资为计算基数。
（三）收集赔偿证据。对于医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿，要收集好相关票据、诊断证明等证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。