九级工伤致脚踝骨折应该怎样赔付

（一）先按流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔付的基础。
（二）明确赔付项目及标准，一次性伤残补助金为9个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定；治疗工伤的医疗、康复费用等从工伤保险基金支付。
（三）若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。
（四）及时收集劳动关系、医疗诊断等证据，先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。