公司倒闭社保欠缴个人怎么处理

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。劳动监察部门有职责和权力责令公司限期补缴社保，对公司的违法行为进行查处，以此保障员工的社保权益。
（2）向社保经办机构反映情况也可行。员工可申请欠费核销或个人补缴，若符合相应条件，能先由个人垫付欠缴费用，之后再通过法律手段向公司追偿。
（3）申请劳动仲裁也是重要方式。员工可通过仲裁要求公司补缴社保，获得仲裁裁决后可申请法院强制执行。若公司进入破产程序，员工可申报社保债权，在破产财产中优先受偿。

提醒：
不同地区处理社保欠缴的规定和流程可能有差异，且各公司情况不同，建议咨询进一步分析处理方案。

（一）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期补缴，其有权查处公司违法行为，保障员工社保权益。
（二）向当地社保经办机构反映情况，申请欠费核销或个人补缴。符合条件时，个人可先垫付欠缴费用，之后通过法律途径向公司追偿。
（三）申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。拿到仲裁裁决后可申请法院强制执行。若公司进入破产程序，员工可申报社保债权，在破产财产中优先受偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司倒闭社保欠缴，个人可这样处理：
一是向当地劳动监察部门投诉，责令公司限期补缴，劳动监察部门会查处公司违法行为，保障员工权益。
二是向当地社保经办机构反映，申请欠费核销或个人补缴。符合条件的，个人先垫付费用，再通过法律途径向公司追偿。
三是申请劳动仲裁，要求公司补缴。拿到裁决后可申请法院强制执行。若公司破产，员工可申报社保债权，优先受偿。

结论：
公司倒闭社保欠缴，个人可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映、申请劳动仲裁等方式处理。
法律解析：
劳动监察部门有权责令公司限期补缴社保，对公司违法行为进行查处，保障员工权益。向社保经办机构反映后，符合条件的个人可先垫付费用，之后通过法律途径向公司追偿。申请劳动仲裁可要求公司补缴社保，仲裁裁决后能申请法院强制执行。若公司破产，员工可申报社保债权并在破产财产中优先受偿。这些方式都有明确的法律依据，能有效维护员工社保权益。如果遇到公司倒闭社保欠缴的情况不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。