解决工伤事故损害赔偿纠纷的办法是什么

（一）自行协商：工伤职工和用人单位可就赔偿金额、支付方式等问题进行沟通，达成一致协议，这种方式能高效解决纠纷。

（二）申请调解：协商不成时，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解，由第三方介入促使双方达成调解协议。

（三）申请仲裁：工伤职工在规定时间内可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委根据事实和法律作出裁决。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，法院审理后作出判决，诉讼结果具有强制执行力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。