劳务人员十级人损赔偿标准是多少

结论：
劳务人员十级人损赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住院伙食补助费、营养费等，造成精神损害可主张精神损害抚慰金，具体数额依实际情况定。
法律解析：
依据民法典等相关法律规定，在劳务人员十级人损赔偿中，医疗费以实际治疗支出为准，这体现了对实际医疗花费的补偿。误工费结合误工时间和收入状况确定，保障了伤者因伤无法工作期间的收入损失。护理费根据护理人员收入、人数和期限计算，确保护理方面的合理支出得到赔偿。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准，结合伤残等级和年龄因素计算，十级伤残赔偿系数为10%，合理体现了伤残对伤者未来生活和收入的影响。此外，交通费、住院伙食补助费、营养费等也是合理的赔偿项目，若造成精神损害，精神损害抚慰金的主张也有法可依。由于每个案件的实际情况不同，具体赔偿数额需综合多方面因素确定。如果遇到劳务人员人损赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。