给女方前夫孩子的抚养费给多少恰当

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是一个复杂过程，需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。这确保抚养费能满足孩子生活与成长，又不超出父母承受范围。
（2）对于有固定收入者，按一定比例确定抚养费，负担多个子女时比例调整，保障了多个孩子的权益。无固定收入者参照相关收入确定，使抚养费确定更公平合理。
（3）特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性与人性化，能更好适应不同家庭情况。
（4）抚养费给付方式多样，定期给付是常态，有条件时可一次性给付。双方可协商，协商不成由法院判决，保障了当事人的合法权益。

提醒：
确定抚养费时要如实提供收入等情况，避免隐瞒。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取精准分析。

（一）计算抚养费时，先明确子女实际需求，如教育、医疗、生活开销等费用。
（二）对于有固定收入的，按收入的20%-30%比例确定抚养费；负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）遇到孩子重大疾病等特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费尽量定期给付，有条件也可一次性给付。
（五）双方先协商抚养费数额和给付方式，协商不成向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.确定抚养费数额要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
3.特殊情况如孩子重病，抚养费比例可调整。
4.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。双方能协商，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定或无固定收入有相应比例参考，特殊情况可调整，支付方式多样，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
在法律上，确定抚养费数额是一个综合考量的过程。依据民法典婚姻家庭编相关规定，子女的健康成长需要物质保障，所以要结合子女实际需求、父母经济能力和当地生活水平来确定抚养费。对于有固定收入的，按其月总收入一定比例给付是为了保障公平合理；负担多个子女时适当提高比例但不超上限，避免给一方造成过重负担。无固定收入参照行业平均等确定数额，也是为了合理衡量。特殊情况调整比例体现了法律的灵活性和对实际情况的考虑。抚养费定期给付是常见方式，有条件一次性给付能减少后续麻烦。双方可自行协商，若协商不成法院会根据具体情况作出公正判决。如果您在抚养费相关问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。