没签劳动合同仲裁要用到什么材料

（一）仲裁申请书要详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，确保信息准确完整。
（二）准备身份证明材料，申请人提供身份证原件及复印件，若是用人单位作为被申请人，准备其工商注册登记信息。
（三）收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
（四）若存在与争议相关的其他证据，如业务往来文件、聊天记录等，一同提供。
（五）委托他人代理时准备授权委托书，同时准备送达地址确认书。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。