公司为了逃税换方式发工资行不行

法律分析：
（1）公司有代扣代缴员工个人所得税的法定义务，工资等收入需如实申报纳税。这是维护税收秩序和国家财政收入的重要规定。
（2）公司换方式发工资，像用现金发放部分工资且不入账、让员工找发票报销抵工资等，会导致少缴税款。这不仅违反了税收法规，损害了国家利益。
（3）若被税务机关查实，企业会面临补缴税款、加收滞纳金和罚款的处罚。情节严重构成犯罪的，相关责任人要承担刑事责任。
（4）这种行为还会损害员工利益，影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等权益。员工遇到可向税务机关等部门举报。

提醒：
企业应依法如实申报纳税，避免逃税行为带来的法律风险。员工若发现公司有此类情况，要及时维护自身合法权益，可咨询专业人士进一步分析。

（一）企业应依法履行代扣代缴员工个人所得税义务，如实申报工资薪金等收入纳税，规范工资发放方式，避免采用不入账现金发放、用发票报销抵工资等违规手段。
（二）员工若遇到公司换方式发工资逃税的情况，及时向税务机关等部门举报，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.公司为逃税换方式发工资违法。企业有义务代扣代缴员工个税，工资收入应如实申报纳税。
2.换方式发工资，像现金发放不入账、用发票抵工资等，会造成少缴税款。被查实后，企业要补缴税款、滞纳金，还可能被罚款，情节严重责任人担刑责。
3.这损害员工利益，影响社保基数、贷款额度、购房资格等。员工可向税务部门举报。

结论：
公司为逃税换方式发工资是违法行为，企业及相关责任人会面临法律后果，同时损害员工利益，员工可举报。
法律解析：
依据法律，企业有代扣代缴员工个人所得税的义务，工资薪金等收入需如实申报纳税。公司换方式发工资，像部分工资现金发放不入账、让员工找发票报销抵工资等，会导致少缴税款。被税务机关查实后，企业要补缴税款、加收滞纳金，还可能被罚款，情节严重构成犯罪的，相关责任人要担责。此外，这损害员工利益，影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等权益。若员工遇到此类情况，可向税务机关等部门举报。若您在工作中遇到类似情况，或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。