工伤鉴定一级后死亡的标准是什么

法律分析：
（1）工伤鉴定一级后死亡的待遇确定要依据不同情形。在停工留薪期内死亡的，近亲属能从工伤保险基金获得三笔待遇。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。
（2）停工留薪期届满后死亡的，近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法享受一次性工亡补助金。申领这些待遇时，需按照规定提交相关材料，经过社保部门审核后才能发放。

提醒：
工伤死亡待遇申领材料准备要齐全准确，不同情形待遇差异大，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。

（一）明确死亡时间节点。家属要确定工伤鉴定一级的人员是在停工留薪期内死亡，还是停工留薪期届满后死亡，这关系到能享受的待遇不同。
（二）准备申领材料。按照社保部门要求，准备好申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（停工留薪期内死亡时）所需的材料。
（三）提交审核。将准备好的材料提交给社保部门进行审核，等待待遇发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1.工伤鉴定一级后死亡，待遇标准依情形而定。
2.停工留薪期内死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
3.停工留薪期届满后死亡，近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。申领待遇要按规定交材料，经社保审核发放。

结论：
工伤鉴定一级后死亡，停工留薪期内死亡近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期届满后死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，对于工伤鉴定一级后死亡的情况，区分不同情形有不同待遇标准。在停工留薪期内死亡，近亲属能获得丧葬补助金，标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而停工留薪期届满后死亡，近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。相关待遇申领要按规定提交材料，经社保部门审核后发放。如果遇到工伤鉴定一级后死亡待遇申领等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。