工厂意外致人死亡赔偿金额有多少

法律分析：
（1）工厂意外致人死亡赔偿涉及多个法定项目。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按6个月计算。这是用于处理死者丧葬事宜的费用。
（2）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定，这体现了对死者家属的一次性经济补偿。
（3）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，旨在保障依靠死者生活的亲属的基本生活。
（4）由于各地区经济水平不同，赔偿金额会有差异。准确计算赔偿金额，需要确定死者工资、当地职工月平均工资等关键数据。

提醒：
工厂意外致人死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿有别。建议及时收集相关数据，若有疑问，可咨询专业人士准确评估赔偿。

（一）确定关键数据。收集死者工资、当地上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，可通过当地统计部门、社保机构获取。
（二）明确供养亲属范围。判断因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，准备好相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力鉴定等。
（三）按照公式计算赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工厂意外致人死亡赔偿要结合实际算，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力、靠死者生前供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.各地经济不同赔偿有别，需明确死者工资、当地职工月平均工资等数据计算。

结论：
工厂意外致人死亡赔偿金额需结合具体情况计算，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，且受地区经济水平影响。
法律解析：
根据相关法律规定，工厂意外致人死亡赔偿有明确项目和计算方式。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。由于各地区经济水平不同，赔偿金额存在差异，准确计算需确定死者工资、当地职工月平均工资等数据。如果遇到工厂意外致人死亡赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。