劳务分包者讨薪有哪些途径

（一）协商解决时，要注意保留沟通记录，如聊天记录、邮件等，明确和解协议的各项条款，避免后续纠纷。
（二）向劳动监察部门投诉，需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以便监察部门准确了解情况。
（三）申请调解时，应积极配合调解组织，如实陈述情况，争取达成双方都能接受的调解方案。
（四）申请劳动仲裁，要在规定时效内提出，准备好仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服起诉时，严格遵守起诉时间规定。
（五）持工资欠条直接起诉，要确保欠条内容完整、清晰，能证明双方的债权债务关系。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。