工伤赔偿案件该通过什么方式执行

法律分析：
（1）达成赔偿协议后用人单位不履行，劳动者可凭协议向法院申请支付令，这为劳动者提供了一种便捷的追讨赔偿途径。
（2）经劳动仲裁裁决后用人单位不履行，劳动者可在裁决生效后申请强制执行。法院受理后会采取查询财产、冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等措施，以确保赔偿得以执行。
（3）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任，这对用人单位形成了有力威慑。
（4）劳动者在执行过程中积极配合法院，提供财产线索，有助于自身合法权益及时实现。

提醒：
劳动者在工伤赔偿执行中要及时关注执行进展，提供准确财产线索。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）双方达成赔偿协议，用人单位不履行时，劳动者凭协议向法院申请支付令。
（二）经劳动仲裁裁决，用人单位不履行，劳动者在裁决生效后向法院申请强制执行。
（三）法院受理执行申请后，会查询用人单位财产，可对其银行存款进行冻结、划拨，对其他财产进行查封、扣押、拍卖。
（四）用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。
（五）劳动者在执行过程中积极配合法院，提供用人单位财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.若双方达成赔偿协议，用人单位不履行，劳动者可凭协议向法院申请支付令。
2.经劳动仲裁裁决后，用人单位不履行，劳动者可在裁决生效后申请强制执行。
3.法院受理后会查询用人单位财产，可冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖其他财产。
4.用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成犯罪，承担刑事责任。
5.劳动者要积极配合法院，提供财产线索保障自身权益。

结论：
工伤赔偿案件执行方式多样，劳动者可依据不同情况申请支付令或强制执行，用人单位拒不执行可能担刑责，劳动者需积极配合。
法律解析：
在工伤赔偿案件中，若双方达成赔偿协议但用人单位不履行，劳动者可凭协议申请支付令。经劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行，劳动者可在裁决生效后申请强制执行。法院受理后会查询用人单位财产，并采取冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等措施。若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。劳动者在执行过程中积极配合法院，提供用人单位财产线索，有助于保障自身合法权益及时实现。如果遇到工伤赔偿执行方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。