工伤导致脑震荡该怎么去鉴定

法律分析：
（1）工伤导致脑震荡的鉴定，第一步是申请工伤认定。单位有在30日内申请的义务，若单位未履行，工伤职工等主体可在1年内自行申请。这是保障权益的基础步骤，确保受伤情况进入工伤认定程序。
（2）准备申请所需材料，包括申请表、劳动关系证明、诊断证明等。齐全准确的材料能使申请流程顺利进行，避免因材料缺失导致申请受阻。
（3）在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。这一步能明确脑震荡对劳动能力的影响程度，为后续赔偿等事宜提供依据。
（4）提交申请后等待鉴定结论，一般60日内出结果，特殊情况可延长30日。

提醒：
申请过程中要注意时间节点，确保及时申请。不同案情鉴定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）在实际操作中，若单位拖延申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要及时在1年内自行申请，避免错过时间。
（二）准备材料时，要确保劳动关系证明材料的准确性和完整性，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书需包含详细的病情诊断和治疗情况。
（三）申请劳动能力鉴定时，要保证提供的工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料真实有效，并且在伤情相对稳定时及时提出申请。
（四）等待鉴定结论期间，要保持电话畅通，及时接收劳动能力鉴定委员会的通知。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请工伤认定：职工受工伤，单位需在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.准备材料：要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
3.申请劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
4.等待鉴定结论：鉴定委员会60日内出结果，必要时可延长30日。

结论：
工伤导致脑震荡的鉴定需依次经过申请工伤认定、准备材料、进行劳动能力鉴定和等待鉴定结论这几个流程。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤鉴定有一套严谨流程。第一步是申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。第二步要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。第三步，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后就是等待鉴定结论，劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。如果大家在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。