(一)职工明确自身可获得的补偿范围,包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用,应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法定的补偿金等。
(二)依据自身工作年限和工资情况计算补偿金,工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高十二年。
(三)通过申报债权等合法途径维护权益,及时关注公司破产清算进展,配合相关工作。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。