房主雇凶伤害判几年

房主雇凶伤害他人构成故意伤害罪的共同犯罪，雇凶者为教唆犯，其量刑会依据刑法并综合多因素判定。

依据刑法，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。实际量刑时，会综合考虑伤害后果、手段残忍程度以及雇主在犯罪中所起的作用等。若被雇者实施的犯罪行为超出雇主授意范围，雇主仅对授意范围内的行为负责。

解决措施和建议如下：
1.司法机关应全面调查案件，准确认定伤害后果、手段及雇主作用等，确保量刑公正。
2.公众需增强法律意识，明白雇凶伤人属严重违法犯罪行为，会面临法律严惩。
3.受害者可通过法律途径维护自身权益，要求犯罪者给予合理赔偿。

法律分析：
（1）房主雇凶伤害他人，构成故意伤害罪的共同犯罪，雇凶者作为教唆犯要承担相应法律责任。教唆犯通过授意、怂恿等方式使他人产生犯罪意图并实施犯罪行为。
（2）刑法对故意伤害罪有明确量刑标准。一般伤害处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
（3）具体量刑时会综合多方面因素。包括伤害后果的严重程度、伤害手段是否残忍、雇主在犯罪中起到的作用大小等。
（4）若被雇者的犯罪行为超出雇主授意范围，雇主仅对其授意范围内的行为负责。

提醒：雇凶伤害他人是严重违法行为，不要试图通过此类方式解决问题。不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询以获取具体分析。

（一）对于雇凶伤害他人的房主，若要争取从轻量刑，可积极赔偿受害人损失，取得其谅解，这在司法实践中是从轻处罚的考量因素。
（二）主动向司法机关坦白犯罪事实，如实供述自己的教唆行为以及与被雇者的沟通等情况，属于坦白情节，可能从轻处罚。
（三）若发现被雇者实施的行为超出授意范围，应及时向司法机关说明，以便准确界定自己的责任范围。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

1.房主雇人伤害他人，构成故意伤害罪的共同犯罪，雇凶者是教唆犯。
2.按法律，伤害他人身体，判三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，判三年到十年有期徒刑；致人死亡或以残忍手段致重伤残疾，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3.量刑会考虑伤害后果、手段及雇主作用等。若被雇者行为超雇主授意，雇主仅对授意内行为负责。