法律分析:
(1)员工在公司破产时,有必要及时关注破产程序和清算进展,这是保障自身权益的基础。只有了解情况,才能更好地采取后续行动。
(2)公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要支付员工工资、医疗伤残补助等多项费用及补偿金。这体现了法律对员工权益的保护。
(3)员工有权要求公司列出清单公示,若对清单有异议可要求更正,公司不更正则可向法院起诉,这为员工提供了明确的维权途径。
(4)员工参与债权人会议,能表达诉求并监督破产财产分配,确保自身利益不受侵害。
(5)若发现公司有隐匿、转移财产等损害员工权益行为,可通过法律途径追究相关人员责任。
提醒:员工在公司破产过程中要保留好相关证据,遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。