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公司破产后保障员工权益该怎么做

4.5w浏览 #公司经营 匿名 2026-02-01 山东淄博
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律师解答 共5条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    19人赞同了该解答
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    公司破产时保障员工权益,关键在于员工主动关注破产程序并积极维权,公司依法依规进行清偿。
    1.员工要及时关注公司破产程序,掌握清算进展,以便跟进自身权益保障情况。
    2.公司需在优先清偿破产费用和共益债务后,支付员工工资、医疗伤残补助等费用及补偿金。
    3.员工可要求公司公示清单,对记载有异议可要求更正,公司不更正可起诉。
    4.员工应积极参与债权人会议,表达诉求并监督破产财产分配。
    5.若发现公司有隐匿、转移财产等损害权益行为,员工要通过法律途径追究相关人员责任。
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    4 6小时前
  • 淄博法务
    淄博法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    法律分析:
    (1)员工在公司破产时,有必要及时关注破产程序和清算进展,这是保障自身权益的基础。只有了解情况,才能更好地采取后续行动。
    (2)公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要支付员工工资、医疗伤残补助等多项费用及补偿金。这体现了法律对员工权益的保护。
    (3)员工有权要求公司列出清单公示,若对清单有异议可要求更正,公司不更正则可向法院起诉,这为员工提供了明确的维权途径。
    (4)员工参与债权人会议,能表达诉求并监督破产财产分配,确保自身利益不受侵害。
    (5)若发现公司有隐匿、转移财产等损害员工权益行为,可通过法律途径追究相关人员责任。

    提醒:员工在公司破产过程中要保留好相关证据,遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。
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    4 6小时前
  • 企业诉讼引导法务
    企业诉讼引导法务
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)员工及时关注公司破产程序,掌握清算进展情况,以便知晓自身权益清偿动态。
    (二)公司按规定在清偿破产费用和共益债务后,支付员工工资、医疗伤残补助等费用及补偿金。
    (三)员工要求公司列出清单并公示,对清单有异议可要求更正,公司不更正则向法院起诉。
    (四)员工积极参与债权人会议,表达诉求并监督破产财产分配。
    (五)若发现公司隐匿、转移财产等损害权益行为,通过法律途径追究相关人员责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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    7 8小时前
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
    评分4.9 “态度非常好”
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    1.员工要密切留意公司破产程序,掌握清算情况。
    2.公司在清偿破产费用和共益债务后,需优先支付员工工资、补助、保险费和补偿金等。
    3.员工可要求公司公示清单,有异议可要求更正,不更正可起诉。
    4.积极参与债权人会议,表达诉求并监督财产分配。
    5.若公司有损害权益行为,通过法律追究责任维护自身权益。
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    6 9小时前
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    公司破产时员工可通过关注破产程序、要求公示工资等清单、参与债权人会议、追究损害权益者责任等方式保障自身权益。
    法律解析:
    依据相关法律,公司破产时,在优先清偿破产费用和共益债务后,需支付员工工资、医疗伤残补助等费用及补偿金。员工应及时关注公司破产程序,了解清算进展。员工有权要求公司列出清单并公示,若对清单有异议可要求更正,公司不更正可向法院起诉。员工还能积极参与债权人会议,表达诉求并监督破产财产分配。若公司存在隐匿、转移财产等损害员工权益的行为,员工可通过法律途径追究相关人员责任。如果在公司破产过程中,员工对自身权益保障仍有疑问或遇到困难,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的合法权益。
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    4 11小时前
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