律师您好！我一个朋友因为得到了精神病,现在就很想免除治安拘留,那么什么疾病可以免除治安拘留啊?

[律师回复] 解析：
在法律框架内，即便犯罪者身患心脏疾病，仍须面对犯罪的审判及判决结果。
一般而言，如果某个人实施了盗窃犯罪，根据我国刑法典的规定，其将面临严厉的法律制裁。
通常情况下，这些罪犯将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并且必须承担相应的罚金责任。
盗窃罪，是指那些以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在特定情境下，对于猥亵少女之事，应依实际情况进行分析和判断。
此类行为若构成刑事犯罪，则涉及到强制猥亵、侮辱妇女罪的嫌疑。
犯有此罪并非重大犯罪，属于普通刑事案列范畴内。
采用暴力、胁迫或者其他任何非法手段强制猥亵他人或者侮辱妇女者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
倘若行为人在聚众场合或者公共场所公然实施上述罪行，或者存在其他恶劣情节，则可能被法院判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为，法律规定将予以从重处罚。
具体而言，猥亵儿童者，将面临五年以下有期徒刑的惩罚；
但如存在如下任一情形，则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁：
（一）猥亵多名儿童或者多次实施该行为；
（二）纠集众人对儿童进行猥亵，或者在公共场所公开猥亵儿童，情节恶劣者；
（三）导致儿童身体受到伤害或者其他严重后果发生者；
（四）猥亵手段极其恶劣或者存在其他恶劣情节者。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于就医就诊时是否需出示身份证的问题，具体答案应根据实际情况进行评估：
1.当涉及到诸如普通感冒、发热、流鼻涕等轻微病症的治疗时，患者并不必持有身份证便可就医问诊。
2.然而，若病情需要住院接受治疗，通常医院会要求患者提供身份证件进行登记注册。
3.在使用医疗保险进行费用支付方面，患者必须出具本人身份证明方可享受相应的报销待遇。
4.对于特定类型的药物，如需开具其处方，也需要使用身份证件进行相关登记。
5.部分医院采取办卡充值付费的方式，在此过程中，患者需提供有效身份证件以办理付费卡。
6.当前，众多大型医院均配备了自助挂号设备，患者需通过刷取身份证件来完成挂号操作。
法律依据：
《社会保险法》第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时，被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。
经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限，每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若公安机关在签发治安拘留的命令之后，未能成功寻获当事人，可以通过与其亲属进行深入的问询，或是对当事人的居住地进行全面的搜查以寻找其踪迹。
一旦找到当事人，便应立即对其实施治安处罚。
公安机关有责任将被处罚者送往拘留所接受拘禁，同时也需及时向被处罚者的家属发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
在现今的刑事诉讼程序中，涉及到的不起诉措施可以被划分为多个不同的种类，其中最为常见的有法定不起诉、酌定不起诉、存疑不起诉以及附条件不起诉这四大类。
首先，我们来谈谈法定不起诉，这种不起诉方式主要存在以下七个方面的情况，这些内容都已经在我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中有了明确的规定，具体包括：
（1）犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为；
（2）所涉案件情节极其轻微且对社会危害性较小，无法被视为犯罪行为；
（3）犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限；
（4）根据国家特赦令，该犯罪分子已经获得了免于刑罚的宽恕；
（5）依据刑法的相关规定，属于需要当事人自行向法院提起诉讼的犯罪行为，但当事人并未提出或撤回了诉讼请求；
（6）犯罪嫌疑人或被告人身亡；
（7）其他法律法规明文规定的，无需再进行刑事责任追究的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人如实供述自己的盗窃违法行为，承认其所造成的恶劣影响，并愿意进行经济赔偿，同时符合以下条件之一者，情节轻微的情况下，检察机关可做出不起诉的决定：
首先是该犯罪嫌疑人存在法定的减轻或从轻处罚情节；
其次是该罪犯未曾参与盗窃过程中的分赃环节，或者虽然参与了但所得赃款较少并且并非主要犯罪分子；
再次是得到了受害人的谅解和宽容；
最后是其他情节轻微、社会危害性较小的情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于轻微违法行为，应给予五日以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
但若出现情节较为严重的情况，将被处以五日至十日之间的拘留，并且还可能处以不超过五百元的罚款：
（1）通过写恐吓信或其他方式对他人人身安全构成威胁的行为；
（2）在公共场合肆意侮辱他人或捏造事实进行恶意诽谤的行为；
（3）未经许可擅自偷窥、偷拍、窃听他人隐私，并将其公开传播的行为。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
首先，经由负责案件审理的机关（简称“办案单位”）审查批准后，相关的办案人员将根据实际情况，制作《解除取保候审决定书及通知书》，并具体执行相应的解除手续；
其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪案件，存在部分情况可以豁免刑事责任。
例如，在生活极度困苦的境况下，实施了小额的盗窃行为；
或者是出于对近亲或邻居的关心，实施了小量物品的窃取行为。
然而，即使此类行为在犯罪中占有较小的比重，如果此类事件发生后能够迅速采取行动，全数或大部分的失窃物品得到归还，同时获得受害人的谅解，那么其基准刑罚将被判定为免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在交通肇事案件中，若符合以下情形之一，则可获得法官免予起诉的决定：
首先，若该案已超出法定的追诉时效期；
其次，若犯罪分子或被告已经获赦；
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人已经离世；
另外，若犯罪情节较轻且法律规定无需判处刑罚或免于执行刑罚等原因，也是可以获得免予起诉决定的；
最后，如果存在其他法定的免予追究责任的情况，同样也可能满足上述要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向具有司法鉴定资质的鉴定机构申请鉴定处理

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况