别人欠我货款，有欠条，开庭对方未出庭，法官要销货清单我不能提供，清单在欠款人打欠条时收走，法院判决驳回诉讼有道理吗请律师提点宝贵意见

[律师回复] 在法律范畴内，欠3000块的货款确实存在被起诉的可能性。这主要取决于债权人的主观意愿。倘若债权人觉得通过起诉这一途径能够切实地追回欠款，并且也愿意去承担起诉过程中所耗费的成本以及投入的时间，那么他们就很有可能会决定向法院提起诉讼。
一旦被起诉，您必定会收到法院送来的传票以及起诉状的副本。倘若您在诉讼中败诉，法院将会作出判决，要求您偿还所欠的货款，并且还可能需要承担相应的利息以及诉讼费用等。
然而，在决定起诉之前，债权人通常会优先尝试通过协商以及催告等相对温和的方式，来要求您归还欠款。所以，倘若您确实存在欠款的情况，那么建议您主动与债权人进行沟通交流，积极争取通过协商来解决问题，这样能够有效避免自己陷入到诉讼纠纷之中，对您和债权人双方都能减少不必要的麻烦和损失。

[律师回复] 在成都这片土地上，离婚官司的律师收费情况可是颇为复杂，它往往会受到多种因素的左右。通常来讲，其收费方式主要有按件收费以及按标的额比例收费这两种。
按件收费，大概的范围是从几千元一直到数万元。要是按标的额比例收费的话，那可就得看涉及到的财产分割金额。就好比说，要是涉及的财产不超过10万元，那可能就按照7%左右来收取费用；而如果超过了10万元但没超过50万元，这部分就大概按6%左右来收取，像这样依次类推下去。
除了这些，收费还会被案件的复杂程度影响。有的案件情况特别复杂，涉及的法律问题多且棘手，那收费自然就会高一些。还有律师的经验和声誉也很关键，经验丰富、声誉好的律师，收费可能相对就会高一些，毕竟他们的专业能力摆在那。另外，耗费的工作时间也是一个因素，要是案件很复杂，需要律师花费大量的时间去调查、取证、准备材料等，那收费肯定也不会低。所以，建议大家在选择离婚官司的律师时，最好多咨询几位，仔细了解他们的收费标准和能提供的服务内容，综合考虑之后再做决定，这样才能找到最适合自己的律师。

[律师回复] 起诉离婚所涉及的费用主要包含两部分，一是案件受理费，二是可能出现的其他费用。案件受理费与财产分割的情况紧密相关。要是没有财产分割的话，受理费通常会比较低廉；而一旦涉及到财产分割，并且超过了一定的额度，费用就会相应地增加。
除了案件受理费，还可能会产生律师费和差旅费等费用。律师费的多少会因律师的经验丰富程度、知名度以及案件的复杂程度而有所差别。
通常情况下，法院收取的案件受理费大概在50元到300元这个范围之内。如果涉及财产分割，且财产总额不超过20万元，那么就不需要额外交纳案件受理费；但要是超过了20万元，超出的部分则按照0.5％来交纳。然而，这些具体的费用并不是固定的，还得结合你自身的实际情况以及当地的收费标准来最终确定。比如说，在一些经济发达的地区，收费标准可能会相对高一些；而在一些经济相对落后的地区，收费标准则可能会低一些。所以，在准备起诉离婚时，一定要提前了解清楚相关的费用情况，做好充分的准备。

[律师回复] 你好我们可以帮你解决问题

[律师回复] 你好。要打个工资欠条，作为书面证据。

[律师回复] 可以的，如果显失公平的话，您好

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 您好，事故发生地在哪里？

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.

[律师回复] 涉嫌非法销售假冒犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 涉嫌非法销售，又来抓很正常，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。

[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 可以协商还款，有多少金额

[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。